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特约记者 许庆勇

“首先，评估现场环境安全……轻拍、重喊、观察患者，如无心跳、无呼吸、无意识，立即呼救，急招救护员，指定人员拨打急救电话……右手在两乳头连线中间处定位，左手掌根压住定位点，右手扣在左手上，手臂垂直，用上身力量用力按压30次……”7月18日，在滨南采油厂采油管理二区注采二站，今年三月份取得红十字救护员证的管理二区兼职卫生员贾莉，为注采二站21名干部员工开展模拟真实环境的心肺复苏和AED（除颤仪）技能培训。

六月份以来，滨南采油厂已组织救护员为一线员工开展应急救护培训，570人次参加培训，提升了一线员工应急救护技能。

近年来，滨南采油厂坚定为民情怀，把员工健康管理作为重中之重，在关口前移、抓实日常管理的基础上，瞄准“让70%的一线员工掌握应急救护技能”的目标，坚持开展取证和技能培训，全力守护并保障员工健康和生命安全。

据了解，这个厂现有在职员工3750人，平均年龄岁，有肥胖、高血压、糖尿病、冠心病、血脂异常等12类健康重点关注人员571人，特别是1750名一线员工健康管理难度大，突发疾病的风险不断增大。

为此，他们坚持关口前移，把工夫下在平时，对员工实施健康监护干预，建立完善全员电子健康档案，定期开展健康评估，以12类健康重点关注人员为重点，“一人一策”制订健康干预方案，督促员工主动改变生活方式。

今年年初以来，滨南厂陆续在基层单位、机关办公楼和人员密集场所配备了39台AED，做到每个基层单位至少配备1台，为员工提供急救保障。

他们把应急救护培训纳入全员停工停产培训，要求基层班站长必须具备该项技能。今年三月份以来，采油厂邀请急救专家为班站长和员工进行8期心肺复苏和AED技能培训。370人获得中国红十字会红十字救护员证。

在此基础上，滨南厂每季度举办一次AED使用应急演练，组织协调医生和救护员对一线员工进行培训，至少1225名一线员工掌握应急救护技能。