大学生就业形势并不乐观，不光要与同龄人竞争，还要与诸多的往届生、社会人士以及下岗待就业等，而一份稳定的“铁饭碗”岗位，也收获诸多人青睐的目光， 光是“旱涝保收”的性质，便吸引大批人才报考。
只不过，公务员岗位“逢进必考”，尤其是对报考人员还有着诸多的严格要求与标准， 想要顺利“上岸”，也远比想象中更加复杂。
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公务员报考放宽年龄限制后，考生却倍感尴尬：怎么和想的不一样啊
公务员考试难度居高不下，尤其是国考难度要更高一些，常会出现“万里挑一”的情况，也常会让很多人望而却步， 但每年数以万计的报考人数，也足以彰显公务员岗位有多么“香饽饽”了。
但除了大批应届大学生报考之外，还有很大一批往届生， 尤其是年龄在30+，更是数不胜数 。只不过，对于他们来讲，辛苦奋斗上岸后， 却还要面临着年龄的尴尬 ，想要晋升也可能会慢应届生一大截。
这也让很多地区纷纷调整公务员报考年龄， 从上限35周岁，调整放宽到了40岁。比如江西、云南、河南以及天津等多地 ，部分岗位对年龄要求并不高，40周岁也能够报考。
而这也让很多考生拍手称赞， 认为这样能够给更多人报考的机会，而不是一到了35岁就面临着“淘汰 ”。但公务员报考放宽年龄限制后，考生却倍感尴尬： 怎么和想的不一样啊！
本以为是所有岗位都不限制， 但只是特定岗位，且多是艰苦边远地区岗位，才会不限制年龄、学历以及专业等 ，而且若是大龄考生想要报考， 自身还需是硕士或博士 ，也意味着本科学历是行不通的。
关键的一点是，35岁上岸和40岁上岸，两者的心态也是截然不同的 ，前者还能够有动力拼搏奋斗，但后者大概率要为了生活的“柴米油盐酱醋茶”所烦恼。
而且若是40岁上岸， 但是自己的领导却是20出头的年轻人，这心理落差也不是一般的大啊， 保不齐便会生出“摸鱼”的心态。
35岁并非是“拦路虎”，往届生若想报考公务员，心态是重中之重
其实对于很多硕士、博士生来讲，毕业后便要“奔三”了 ，稍微坎坷点可能还会年龄更大一些，而放宽年龄限制，也是为了能让更多优质人才，发挥自身的专业能力， 而不是因为年龄而白白错过。
往届生虽没有应届生那么“吃香”，但个人经验却是很宝贵的财富 ，尤其是对职场上的人际交往，也会更加游刃有余，所以往届生也别埋没了自身的天赋。
而笔者认为 ，职场上的尴尬的算不得尴尬，时间自会掩盖一切，但若是自身过于在意某种事情，那也会被限制住行动和思维，所 以往届生可别陷入“内耗”之中！
并非所有的人都能够一路“顺风顺水” ，大学毕业后便能够顺利公务员上岸，还有大部分人蹉跎着时间和青春，趁最后一年“压线”上岸， 但若是专业能力优异，同样能够受重用，反之也不过是在基层岗位一直打转罢了。
往届生与其担忧年龄，不如将更多的精力放在本职工作上，争取多多提升工作效率 ，而不是在岗位上“浑水摸鱼”，甚至连基本任务都完成不了，那显然也是无意义的， 说不定还会受到领导的批评，难担重任。
尤其是往届生更要报考对口专业岗位，掌握好人际交往的尺度 ，尽量保持“嘴甜会说话”的个人形象，说不定也能够获得更多青睐， 但这并不是让往届生去“拍马屁”，而是充分发挥自身能力。
写在最后 ：大龄考生并不在少数，年龄固然会感到一时的尴尬，但顺利上岸才是首要目标，毕竟甭管年龄多大， 只要能够上岸，那“广阔天地，大有作为”，也是很简单的道理，所以往届生也别管尴尬与否 ，只要自己不尴尬，那尴尬的就会是别人！
话题： 你认为年龄是报考公务员的限制吗？