1
讨厌一个人，真的用不着翻脸
(相关资料图)
讨厌一个人的时候，你会处处较真，心里放不下，终究不会愉快，但你想想这样的自己好受吗？
如果你很是讨厌一个人，那就没必要强求非要走在一起，既然没交集，那你做好自己的事就行了。
讨厌一个人，没必要翻脸，没必要从骨子里去抵触反抗，因为有些人本不是你讨厌的样子，所以在讨厌一个人的时候，用不着翻脸。
如果你有水的宁静，就无视纷扰。不争、不辨，无畏、无惧。
做人，赢在格局，输在计较！
跟讨厌的人讲道理，你不觉得失了身份了吗？
有一位总统说过：宁可给一条狗让路，也比和狗争吵而被咬一口的好。如果被狗咬一口，即使把狗杀掉也于事无补。
人这一生，能够有几个难得的挚友便已足够。其他的，不必太过在意。
每一个人，不过是千万尘埃里的不足道的一粒。你与他之间，没有谁对谁错，有的只是三观的不同。
2
看破不说破，看穿不揭穿
两年学说话，一生学闭嘴。
看清一个人，没必要拆穿；看透一件事，没必要说破。心里明白，嘴上不说，这才不会伤到自己。
活着，总有你看不惯的人，也有看不惯你的人。
做人，宁可沉默，也别说破。祸从口出的道理谁都懂，有些话只适合藏， 不适合说。
有些事自己知道就好，有些人自己认清就好，说破了反倒得罪人。
静坐常思己过，闲谈莫论人非。做事要留有余地，说话要留些口德。得理不必争尽，留些宽容，凡事不必做尽，留些余德。不要太给人难堪。
是非人心，看透就好，不用非要去揭穿。
我们每个人的精力都是有限的，与其纠缠懊悔，不如集中精力，把自己的事情做好。
闭嘴是一种修行，沉默是一种聪明。不该说的不说，看透了不说，是聪明人的选择！
3
三观不同，不必为友；
层次不同，不用争论！
层次不同，不相争论，争论不休，浪费时间，浪费精力，层次不同，不相交流，一笑了之。
人心不同，不必同行，讨厌一个人，用不着翻脸。
真正有水平的人，绝不会愿意让层次低的人破坏自己的好心情，绝不会跟层次低的人浪费自己宝贵的时间，也绝不会愿意和层次低的人纠缠。
村上春树说：“不是所有的鱼，都生活在同一片海洋。”中国古人也曾说：夏虫不可语冰。
永远不要和层次不同的人争辩，不是所有人都配得上你的解释。
普通的争论尚且这么损耗心力，一旦争论的对象不是和自己同一层次的人，就更是浪费自己的人生，毫无意义。
永远别和层次低的人计较，因为一旦你这么做了，你就输了。
一辈子不长，与其在不值得的人身上浪费时间，不如努力去充实自己。
4
别和小人纠缠，因为你一定会输
时间是用来享受爱情和幸福的，不是用来浪费在小人身上的。
小人就是希望你天天生气，他才开心；看到你心烦意乱，他才洋洋得意。
和小人纠缠，表面赢了小人，实则却输了自己。你被疯狗咬了一口，难道还要追着疯狗咬一口？
要坚信，善恶到头终有报，但现在还没有到时候。
讨厌一个人，用不着翻脸。
宁得罪君子，不得罪小人。对待小人，不得罪，不亲近，敬而远之才是最好的办法。
一个成熟的人，绝不跟烂人在烂事上损耗时间，因为没有意义，只是徒劳。
遇到烂人，最好的办法便是：不跟他纠缠，躲得得远远的。
人心是有限的，放得下恨，就装不了爱。不跟小人计较，其实也是放过了自己。
为小人生气不值得，气坏了身体，没人赔；总要学会远离小人，疏远小人。
人活一世，没必要跟任何人和事太较真。
有时候，我们就要活得糊涂一点，睁一只眼闭一只眼过日子，这既是放过了自己，也是放过了他人，何乐而不为呢？
你好，2023年的人员招聘，绩效薪酬，组织架构，晋升机制，岗位职责，员工激励机制，股东合作机制，团队氛围，产品营销模式，客户流量抓潜系统等都制定好了吗？ 自己员工是否自动自发，狼性十足？ 员工对你是否忠诚，是否会离你而去？ 自己身边是否有人才协助自己？ 自己股东是否合作愉快，还是不欢而散？ 总部公司是否想不断开分公司，拓展自己盘子？ 自己产品是否好卖，竞争是否激烈？ 产品营销是否利润可观？ 客户资源是否充足够用？ 客户需求是否愿意找自己购买？ 今年业绩是否理想？ 今年目标是否有把握一定达成？ 如果把上述这些机制定好，员工一定充满干劲，团队嗷嗷叫！ 身边人才济济，产品大卖，客户源源不断， 您也可以实现身心解放，业绩暴涨！如果您还没有制定好这些规则，下方长按“ 识别二维码”添加林老师微信，回复“ 学习”将获得价值12800元《新商业》课程学习机会！以上所有问题，都可以在新商业课程中找到答案！